Podle ustanovení § 310 odst. 2 zákoníku práce je možné konkurenční doložku uzavřít nejdříve po skončení zkušební doby. Konkurenční doložka je neplatná, pokud je obsažena v pracovní smlouvě, která upravuje i zkušební dobu. Dohodu o konkurenční doložce je možné uzavřít až po skončení zkušební doby.
Tohoto ustanovení mohou zneužívat zaměstnavatelé, kteří po skončení pracovního poměru odmítnou vyplácet tzv. penežité vyrovnání za dodržování konkurenční doložky, právě s odkazem na to, že doložka je podle zákona neplatná.
Zapomínají přitom na ustanovení § 19 odst. 2 zákoníku práce, podle nějž neplatnost nemůže být zaměstananci na újmu, pokud ji nezpůsobil výlučně sám. Navíc podle § 20 se neplatnosti nemůže dovolat ten, kdo ji sám způsobil. Jestliže zaměstnavetl předložil zaměstnanci k podpisu smlouvu, která obsahuje současně zkušební dobu i konkurenční doložbu, bezpochyby se na vzniku neplatnosti podílel a vzhledem ke svým odborným zkušenostem dokonce podstatně větší měrou. Neplatnosti se tedy dovolat nemůže.
Zastupujeme městskou část Křeslice v žalobě proti hl. m. Praze. Důvod: Územní plán /30. 1. 2012
Všem našim přátelům a klientům přejeme klidný čas Vánoc a úspěšný nový rok! /20. 12. 2011
Rozhovor s Mgr. Vítězslavem Dohnalem v Lidových novinách /14. 10. 2011